Olvasási idő: 4 perc
Hasznos és gyakorlatias tanácsokkal gazdagodtak a Mathias Corvinus Collegium (MCC) Egyetemi Programjának hallgatói december 4-én a Szakmai- és Karrierfejlesztési Központ szervezésében.
A rendezvény célja az volt, hogy a pályakezdők magabiztosabban induljanak el a munka világában, tisztában legyenek jogaikkal, és sikeresen vegyék az álláskeresés és munkavállalás kihívásait.
A szakmai fórumon három szakember osztotta meg tapasztalatait és tanácsait: Pál Előd jogász a munkaszerződések és a munkavállalói jogok terén adott útmutatót; Szegedi Emese HR-szakértő a munkaerőpiac működését és a bérezési kérdéseket ismertette; Boros Orsolya toborzási szakértő praktikus tippeket adott az önéletrajzok elkészítéséhez és az álláskeresési folyamat sikeres lebonyolításához. A beszélgetést Darabos József Attila, a Szakmai- és Karrierfejlesztési Központ munkatársa moderálta, biztosítva a résztvevők számára az interaktív és közvetlen légkört.
Az esemény egyik legfontosabb témája a fiatal munkavállalók jogainak megismerése volt. Pál Előd kiemelte a tisztességes és átlátható munkaszerződések fontosságát, valamint a munkajogban rejlő lehetőségeket, amelyekkel a fiatalok védhetik érdekeiket jogsértés esetén. Arra biztatta a résztvevőket, hogy ne féljenek fellépni jogaik érvényesítése érdekében, és hangsúlyozta az olyan szervezetek, mint az adóhatóság (ANAF) vagy a munkavédelmi hivatal szerepét ezekben a helyzetekben.
Szegedi Emese a bérezés és a költségvonzatok témájába nyújtott betekintést, felhívva a figyelmet a rejtett költségekre és a fizetések átláthatatlanságára. A szakértő tanácsokat adott arra, hogyan kerülhetik el a fiatalok a hátrányos helyzeteket, például a fekete munkát vagy a papíron alacsonyabb bérezés elfogadását.
A hallgatóság körében különösen nagy érdeklődést váltott ki a fekete munka témája. Az előadók konkrét példákon keresztül mutatták be a kockázatokat, rámutatva, hogy ez a gyakorlat hogyan befolyásolhatja a munkavállalók hosszú távú karrierlehetőségeit és biztonságát.
Az esemény második részében Boros Orsolya a toborzási folyamat gyakorlati oldalára világított rá. A résztvevők megtudhatták, hogyan lehet igazán figyelemfelkeltő önéletrajzot és motivációs levelet írni, valamint hogyan kerülhetik el a leggyakoribb hibákat. Hangsúlyozta, hogy az álláskeresés során a jelentkezések személyre szabása kulcsfontosságú.
A szakértők kiemelték, hogy a fiatalok számára rendkívül fontos a tudatos tervezés, a munkahelyek alapos megismerése, valamint a folyamatos önképzés.
A rendezvény végén a résztvevők elismerően nyilatkoztak az eseményről: „Nagyon közvetlen volt az egész beszélgetés. Sokkal jobban átjött így az információ, érződött az előadókon, hogy tényleg segíteni szeretnének.” „Ez egy reális képet adott a munkaerőpiacról, és tetszett az, hogy a jog és a HR területéről is szakemberek jöttek.” „Minden évben egyszer kellene egy ilyen esemény!” A diákok kiemelték, hogy a rendezvény életszerű példái és gyakorlati tanácsai segítettek jobban megérteni, mire számíthatnak, amikor belépnek a munka világába.